Archive for Janeiro 19th, 2011
Categorias: Dicas em Janeiro 19, 2011
Normalmente o primeiro contacto com o empregador é através do Curriculum vitae, logo é importante que este o faça despertar a sua atenção e interesse desde o primeiro minuto que o lê, para o conduzir a uma possível entrevista.

Ao fazer o seu CV deve apresentá-lo de forma clara, lógica e coerente sem se esquecer de nenhum aspecto importante da sua formação e experiência profissional.
Tome atenção ao essencial para evitar um CV demasiado extenso, e não se esqueça de ter especial atenção aos erros ortográficos.
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Existem diversos modelos de CV, escolha o que melhor se adequa a si, ao cargo a desempenhar. Apesar de existirem diversos Modelos de Curriculum Vitae o mais utilizado é o Modelo Europeu, pois este apresenta-se de forma clara, lógica e coerente.

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Num Curriculum Vitae por Objectivos é feita uma descrição da experiência profissional, dando importância a assuntos que sejam considerados mais relevantes e adequados à empresa a que se candidata. Aqui a experiência profissional é transmitida de forma cronológica crescente ou seja, tendo a última experiência é colocada em primeiro lugar. Sendo assim este tipo de CV é constituído pelos objectivos, seguindo-se pelas competências, percurso e por fim os diversos.
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Este Modelo de Curriculum Vitae Misto para situações específicas consiste em aliar o Curriculum Vitae Cronológico que é claro, à adaptabilidade e funcionalidade do Curriculum Vitae Funcional. Sendo assim este CV é constituído por: candidatura do candidato, descrição da sua situação actual de emprego, habilitações académicas e experiencia profissional (forma cronológica decrescente).
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No Curriculum Vitae Funcional é importante a experiência profissional deixando para o fim a formação profissional. Estas experiências ficam agrupadas por blocos de actividades ou funções desempenhadas.
São diversas as vantagens neste tipo de CV, onde sobressai a actividade profissional e a capacidade alcançada através dela, podendo assim dar menos relevo a uma nota média de curso mais baixa, visto a formação profissional vir no fim. Empregadores que prefiram este tipo de CV, são aqueles que dispensam certos detalhes que não consideram tão importantes e que são deixados para o fim.
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Ao fazer um Curriculum Vitae Online temos de ter em atenção alguns aspectos para que este seja de fácil incorporação em qualquer base de dados. Deve-se então:
– Fazer parágrafos curtos nunca mais de 4/5 frases.
– Entre cada parágrafo deve existir uma linha de separação para fácil leitura;
– Deve o texto ser alinhado a esquerda;
– A fonte de texto deve ser comum com tamanho 10;
– Não se deve de utilizar texto em itálico, sombras, negrito, sublinhado, script ou gráficos;
– Deve evitar aspas, parênteses e barras sejam elas verticais ou horizontais.
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O Curriculum Vitae Cronológico é caracterizado por apresentar a informação numa ordem decrescente, da forma como as coisas foram sucedendo ao longo da vida. Começa assim pela formação e habilitações adquiridas, passando pelas actividades profissionais, que podem ser descritas de forma decrescente desde o momento actual até ao primeiro emprego.
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