10 dicas de conteúdo para criar um bom Modelo de Curriculum

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Quando alguém for analisar o seu Curriculum Vitae, ou chamar você para uma entrevista, existe um determinado conjunto de informação que essa pessoa precisa de ter em mãos – e cabe a você encontrar este ponto de equilíbrio, sem deixar faltar nenhum dado essencial, nem colocar informações desnecessárias que possam prejudicar a análise.

Siga as seguintes dicas:

1) Nada de pressas

Prepare-se para dedicar algum tempo à tarefa de criar o seu modelo de curriculum vitae – ele não vai ficar pronto em 10 minutos, e certamente será um tempo bem empregue.

2) Faça um diagnóstico

Procure informar-se (no site da empresa, na imprensa ou de outra forma) sobre o que fazem as empresas para as quais você vai entregar o modelo de curriculum, e que tipo de profissionais elas procuram. Escreva o currículo dando destaque às características que você tem e que se adequem ao perfil que a empresa deseja.

3) Seja original

Para se inspirar, não há problema em ver modelos de currículos divulgados na imprensa ou em sites especializados, mas não os copie. Lembre-se que o seu avaliador provavelmente vai receber vários outros iguais a aquele modelo, e tudo o que você NÃO quer é ser apenas “mais um”

4) Seja localizável

As informações de contato são essenciais. Elas devem constar no topo, em destaque, na primeira folha. Não procure ser mais extensivo do que o necessário: para a análise, basta ter o nome completo, telefone fixo, telefone, telemóvel e e-mail (todos devem estar atualizados e corretos). Informar múltiplos telefones fixos ou múltiplos e-mails deve ser evitado, a não ser que você tenha uma boa justificação – o mínimo que se espera de um possível contratado é que ele consiga decidir qual o seu telefone e o seu e-mail de contato.

5) Tenha um foco

Se você está à procura ao mesmo tempo uma colocação como professor de música e como programador web, faça um currículo separado para cada uma das vagas, sem misturar neles as aptidões tão diferentes entre si. Mas não tenha medo de mencionar (mas aí como nota adicional, sem destaque) no modelo de curriculum para uma vaga técnica as suas aptidões artísticas ou humanas, ou vice-versa – as empresas não contratam robôs, e muitas vezes têm interesse em saber desde cedo como é a pessoa (e não apenas o profissional) que está contratando. O mesmo vale para atividades extra-curriculares, trabalhos voluntários e outros “extras”.

6) Seja claro, direto e verdadeiro

Um ponto essencial é incluir a informação correta e completa, de forma direta e concisa. Tentar mascarar informações que a empresa vá descobrir depois é um risco desnecessário, e pode levar a uma posterior avaliação negativa simplesmente pelo fato de você ter tentado.

7) Escreva de maneira informal, mas corretamente

Leia e releia, remova os erros de ortografia e gramática. Pontue, acentue. Entregue para alguém rever, e verifique inclusive os dados e números. A última coisa que você quer é que o seu telefone de contato esteja errado. A penúltima coisa que você quer é que a presença de erros de digitação levem o seu avaliador a acreditar que você não é zeloso, ou que escreve mal.

8) Seja seletivo

Dificilmente o seu avaliador desejará saber onde você fez o pré-escolar, ou o estágio obrigatório para se formar no segundo grau. É provável que ele queira saber se você fez cursos de informática ou de formação profissional em alguma área, mas o número de vagas para as quais é relevante a informação de que você fez curso de piano quando tinha 12 anos é bastante limitado. Incluir este tipo de detalhe no currículo é praticamente uma confissão de que o candidato não tem nada de mais relevante para informar, ou que não tem discernimento do que é importante. Duas boas razões para sair da pilha dos currículos que serão chamados para a entrevista.

9) Inclua o essencial

Num bom modelo de curriculum vitae, não podem faltar as informações de contato atualizadas, uma caracterização sobre si (nome completo, data de nascimento, cidade onde mora, estado civil, se tem filhos) dados sobre as experiências profissionais recentes (empregos, estágios – incluindo o período e atividade desempenhada em cada um deles, no mínimo), a formação académica (com detalhes apenas sobre as mais relevantes), e outras atividades e fatos que possam ajudar a definir você como profissional: participação em cursos e eventos, atividades como instrutor, atividades comunitárias, domínio de idiomas, aptidões adicionais (exemplo: dirigir, ter carro próprio…) e outros itens, desde que sejam relevantes para a vaga pretendida!

10) Aprimore o visual

Claro que a parte mais importante do seu modelo de curriculum é o conteúdo, mas você definitivamente não deseja causar má impressão. Imprima, e entregue originais do seu currículo em cada empresa. Se você tiver que corrigir alguma coisa, simplesmente edite e imprima de novo, nada de alterar escrevendo com esferográfica sobre o seu original desatualizado. Lembre-se que se aprimorar o seu curriculum vitae pode ser o primeiro contato que a empresa terá seu. Mas se você não aprimorar, é provável que ele seja o último.

E lembre-se sempre: nada de excessos. A sabedoria está no equilíbrio!

Fonte: efetividade

Comentários (2)

 

  1. manuel antonio guerreiro primo diz:

    interessante mas gostaria de criar um curriculo

  2. Ana Paula Vasconcelos Da nobrega diz:

    gostaria de criar um curriculo não cadastrar o curriculo como faço???

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